SIRT impulsa el acceso a la ciberseguridad en Talent Arena 2026 con una participación centrada en el talento digital, la orientación profesional y la empleabilidad. En este encuentro europeo, la compañía ha reforzado una idea clave: acercar la ciberseguridad a nuevas generaciones y a perfiles diversos que quieren iniciar su carrera en un sector cada vez más estratégico.
Talent Arena se ha consolidado como un espacio de referencia para conectar empresas, instituciones educativas y profesionales con jóvenes que buscan nuevas oportunidades. En este contexto, SIRT ha participado en dos mesas redondas organizadas por Barcelona Activa, donde ha compartido una visión práctica y accesible sobre cómo empezar en ciberseguridad.
Orientación y talento digital en ciberseguridad
En representación de SIRT, María Barragán, consultora senior en Gestión del Cambio Organizacional, trasladó a los asistentes una visión clara, honesta y cercana sobre los primeros pasos en el sector. Además, explicó cuáles son los perfiles más demandados actualmente y qué competencias son más valoradas por las organizaciones.
Durante las sesiones, muchos jóvenes encontraron en Talent Arena un entorno idóneo para conectar con empresas, resolver dudas y descubrir nuevas oportunidades profesionales. De este modo, el evento volvió a posicionarse como un punto de encuentro clave para el desarrollo del talento digital.
La ciberseguridad como confianza, impacto y propósito
Durante sus intervenciones, María Barragán destacó que, en SIRT, la ciberseguridad se entiende como mucho más que tecnología. También es un ámbito donde confluyen la confianza, el impacto y el propósito.
Asimismo, subrayó que las nuevas generaciones aportan un valor diferencial al sector. Su curiosidad, su capacidad de adaptación y su mirada fresca encajan con la velocidad a la que evoluciona la ciberseguridad. Además, este enfoque conecta con la evolución del talento digital en áreas como la inteligencia artificial, el desarrollo de software, la computación en la nube y la seguridad digital.
Perfiles de ciberseguridad con mayor demanda
Uno de los temas que más interés generó fue el análisis de los perfiles con mayor demanda. Desde SIRT se destacaron roles como analista SOC, especialistas en automatización y SOAR, perfiles de seguridad cloud y profesionales en EDR/XDR.
Gracias a esta visión, los asistentes pudieron conocer mejor las oportunidades reales que ofrece el mercado. Además, descubrieron rutas de certificación y recomendaciones prácticas para iniciar su camino profesional. En este sentido, SIRT trasladó un mensaje claro: no hace falta saberlo todo para empezar, pero sí tener ganas de aprender y avanzar.
From Zero to Hero: formación y acceso al empleo
Durante ambas sesiones también se presentó From Zero to Hero, una iniciativa impulsada junto a SIRT, Barcelona Activa, Cisco y PUE Academy. Este programa permite a personas sin experiencia previa formarse y certificarse gratuitamente en CCST, CCNA Cybersecurity y Ethical Hacker.
Por tanto, se trata de una propuesta que no solo impulsa la formación en ciberseguridad, sino que también facilita el acceso a oportunidades laborales. Según explicó María Barragán, el programa ya ha transformado trayectorias profesionales y se ha consolidado como un puente directo entre aprendizaje y empleabilidad.
SIRT refuerza su compromiso con el talento emergente
Además de compartir experiencia y orientación, SIRT también quiso poner en valor la colaboración con otros profesionales participantes en las mesas redondas. Estas conversaciones permitieron reflexionar sobre el presente del talento digital y sobre la necesidad de facilitar la entrada de nuevos perfiles al sector.
En definitiva, la participación de SIRT en Talent Arena 2026 refuerza su compromiso con el desarrollo del talento emergente y con la construcción de un sector más accesible, diverso y preparado para el futuro.
